Career at Garena

About Us

Berkantor utama di Singapura, Garena didirikan pada tahun 2009 oleh Forrest Li dan teman-temannya ketika mereka bercita-cita untuk mengubah impian wirausaha mereka menjadi sebuah perusahaan yang besar. Forrest kemudian menamai perusahaan ini "Garena", singkatan dari "Global Arena". Sejak pendiriannya, Garena telah berkembang pesat dan tumbuh menjadi sebuah penyedia platform yang terkemuka untuk hiburan dan komunikasi online dan mobile di seluruh penjuru Asia Tengara, Taiwan, dan Hong Kong, yang melayani jutaan pengguna.

Di tahun 2010, Garena meluncurkan produk pertamanya, Garena+, sebuah platform game online dan sosial di mana penggunanya dapat bertemu, berkomunikasi, dan bermain game bersama. Sejak peluncurannya, transaksi-mikro premium berbasis game online mulai disediakan di Garena+, termasuk game MOBA yang terkenal, seperti League of Legends dan Heroes of Newerth, juga FIFA Online 3, game olah raga online yang sangat terkenal.

Tahun 2012, Garena meluncurkan TalkTalk, sebuah platform komunikasi real-time untuk komunikasi suara dan video yang sangat menarik. Kemudian di tahun 2013, kembali Garena meluncurkan Beetalk, sebuah aplikasi mobile untuk mencari teman baru dan berkomunikasi satu sama lain berdasarkan lokasi dan minat penggunanya yang sekarang telah menjadi salah satu aplikasi mobile yang paling terkenal di region tersebut.

Kesempatan menjadi Pemimpin

Kami percaya seorang pemimpin lahir bukan hanya karena faktor usia, tetapi karena ia memiliki semangat, sikap serta keinginan yang kuat untuk maju dan berkembang. Saat ini kami memiliki tim manajemen senior yang umurnya sekitar 30 tahun dan staff kami lainnya berusia rata-rata 26 tahun. 

Lingkungan Kerja yang Menantang dan menginspirasi

Kami membuka kesempatan bagi setiap orang untuk menampilkan prestasi kerja terbaik melalui pembinaan lingkungan kerja yang menantang dan mampu menginspirasi semua pihak. Kantor regional kami memberikan kesempatan kepada para karyawan local untuk berperan lebih  dalam  kegiatan bisnis operasional dan perkembangan pasar regional

 

 

Budaya Organisasi yang Positif

Budaya organisasi yang positif adalah budaya organisasi yang berorientasi pada kesuksesan, mampu mendorong kreatifitas dan mengutamakan kerjasama tim. Kami memiliki tujuan untuk membangun budaya organisasi ini dengan meletakkan relasi yang sehat di antara rekan kerja sebagai prioritas utama kami. 

Karyawan adalah Aset Terbesar Kami

Kami menjunjung tinggi karyawan. Kami selalu berusaha mendapatkan karyawan yang terbaik karena asset terbaik dari sebuah organisasi adalah seluruh anggotanya. 

 

 

Kerja Keras, Bermain lebih keras

Garena akan menjadi perusahaan yang membosankan jika kegiatan yang dilakukan hanyalah bekerja tanpa bermain. Di Garena, kami memang bekerja keras namun kami bermain lebih keras lagi. (Bagaimana kami dapat menjadi Perusahaan Game tanpa tahu bagaimana caranya bermain?)

Kesempatan Pengembangan Profesional

Kami sangat memperhatikan perkembangan professional para staf kami sehingga kami dapat maju bersama, melalui program pengembangan talenta dan pelatihan kerja yang luas dan menyeluruh.